LANGUAGE

? 招商熱線:0717-3821822 VR展示

搜索
搜索
資訊分類

宜昌武星人才引進崗位競聘演講評議會

  • 分類:公司新聞
  • 作者:宜昌武星&樂思福
  • 來源:
  • 發布時間:2022-01-25 17:09
  • 訪問量:

【概要描述】

宜昌武星人才引進崗位競聘演講評議會

【概要描述】

  • 分類:公司新聞
  • 作者:宜昌武星&樂思福
  • 來源:
  • 發布時間:2022-01-25 17:09
  • 訪問量:

                       實施引才引智工程   集聚八方英才

員工是企業發展的基石,為持續推進人才體系的建設,助力公司的高質量發展,實現全員共享機遇、共同成長,2021年12月30日宜昌武星公司組織開展2022年度中層干部崗位競聘活動共有8名員工參與銷售部部長、采購部部長、辦公室主任、質檢部部長等崗位的競聘演講。公司董事長付志強擔任了本次評審組組長

宜昌武星員工崗位競聘是自2010年起開始實行的人才選拔方式,是激發人才活力,提升干部隊伍建設的有效手段。從員工角度來講,公司提供了一個廣闊的發展空間和公平競爭的機會,讓競聘者能夠展示個人能力,獲得更成長機會和鍛煉平臺;競聘能使員工更直觀地發現自己的不足和差距,找到提升的方向。從公司發展角度來看,通過對競聘者的考察,發掘有潛力的優秀人才的同時,能夠建立一種優勝劣汰的用人機制,激發員工持續成長的積極性,為公司未來的市場開拓布局做好人才儲備。

本次競聘會議流程如下,首先宣讀競聘上崗實施方案,該方案公布了競聘范圍,競聘崗位,競聘原則,評審組,時間安排,競聘要求,考核與公示及競聘紀律要求。

 

宣讀競聘上崗實施方案后,董事長付志強發表講話,重申公平、公正、公開的評選原則,鼓勵大家解放思想,積極踴躍報名競聘。

 

付董講話后,競聘人員按抽簽順序依次進行現場演講,每名員工演講結束后,由評審團成員根據競聘員工演講的內容和表現進行綜合打分。演講中,競聘員工分別從個人工作經歷、具備的個人能力及素養、競聘崗位所具備的條件及未來規劃等方面進行了闡述,凸顯出自身崗位的責任與擔當、工作亮點、競聘優勢等,充分展現了武星員工奮力拼搏,勇于進取的風采。

 

(部分員工競聘風采)

 

本次競聘演講現場評分,將結合2021年度年終績效考核得出綜合總成績,從而最終確定競聘上崗人員。

相關內容

所屬分類概要描述: 關注我們以獲取最新消息

招商熱線

周一至周五09:00-18:00

Copyright? 2021 宜昌武星材料科技股份有限公司 版權所有.       鄂ICP備13016068號-1
技術支持:中企動力  宜昌
亚洲 自拍 另类小说综合图区_国产欧亚色一级a片免费观看_在线观看中文字幕码2021_久视频精品线在线观看